Стараюсь делать свой дистр. Вопрос№1
Хочется как в Windows 10 сделать открытие меню буфера обмена clipman(показ самого буфера) на горячую клавишу, но «xfce4-clipman –help» выдаёт что-то не то.
Буду также рад упоминанию вашего менеджера буфера обмена и обьяснению почему вы его используете.
На андроиде 9 версии ставлю программу не из «Play Маркет», а скачанную с андроида 5 версии (в «Play Маркет» такой нет). И обнаруживаю, что хотя она беспроблемно работала на андроиде 5 версии, но на андроиде 9 версии она сразу же после установки удаляется. И повторно запустить её не удайтся. То, есть, она
инсталируется, устанавливается и нормально работает. А если из неё выйти, то повторно её не запустить, так как она оказывается удалена! И её дистрибутив удалён! Получается, что 9 андроид хуже чем 5 андроид! Но теперь в магазине планшет с 5 андроидом не найти, а б/у брать опасаюсь. Но, может быть можно в 9
андроиде что-то как-то подкрутить, чтобы эта программа не удалялась? Может быть можно выставить атрибуты папкам с этой программой и этим дистрибутивом, чтобы запретить удалять их содержимое или как-то ещё исхитриться, чтобы нужное не удалялось?
Ещё прошу посоветовать годный перекодировщик кириллицы для андроида 9 с формата «866-MS-DOS» в формат «1251-MS-Windows». Заранее благодарон за ответы, рекомендации и советы!
Встал вопрос выбора монитора под кодинг на новом рабочем месте. Бюджет, скорее всего, ограничен очень даже весьма, скорее всего тыщ в 7-10 уложиться хотят.
Почему спрашиваю - сталкивался с мониторами, от которых глаза вытекают в прямом смысле слова. Был такой Самсунг - через 10 минут работы за ним башка начинала болеть. И наоборот - очень комфортабельный асер, от которого можно было очень долго не отлипать (на одном из моих скринов тут запечатлены оба).
Что выбрать? Может, кто поделится опытом. (Да, знаю, что это все надо на месте смотреть, но все же)
Дистрибутив, если что, кубунта, основной софт - идея.
Собственно, сабж.
Changelog: https://fossies.org/linux/usbutils/NEWS
Скачать: https://mirrors.edge.kernel.org/pub/linux/utils/usb/usbutils/usbutils-013.tar.gz
Комп малина, обычно диски монтируются по UUID а тут они по PARTUUID но проблема в том что blkid не видит дисков по usb.
A tune2fs -l /dev/sdb6 выдает только UUID.
proc /proc proc defaults 0 0
PARTUUID=0150c207-01 /boot vfat defaults 0 2
PARTUUID=0150c207-02 / ext4 defaults,noatime 0 1
или можно так примонтировать вставитв?
UUID=11111111-3b25-3333333-9283-ef22222222222 /home ext4 defaults 0 2
Всем привет. Кто какими полезными телеграм-ботами пользовался? Хочу написать для развлекухи, нужны идеи.
Тут вот возник вопрос, читали, читали и что то совсем запутались 
Всем известно что на ssd примерно 1/3 места было свободно.
И вот вопрос (к примеру ssd 120Gb):
Эти 2 варианта равноценны ?
Доступен релиз дистрибутива Ubuntu 20.10 «Groovy Gorilla», который отнесён к промежуточным выпускам, обновления для которых формируются в течение 9 месяцев (поддержка будет осуществляться до июля 2021 года). Готовые тестовые образы созданы для Ubuntu, Ubuntu Server, Lubuntu, Kubuntu, Ubuntu Mate, Ubuntu Budgie, Ubuntu Studio, Xubuntu и UbuntuKylin (редакция для Китая).
Новость на opennet.ru
Компания «LOGRUS IT» ищет Frontend-разработчика на постоянную занятость.
Обязанности:
разработка и поддержка клиентских частей web-приложений внутренних систем компании (backend на asp.net core);
разработка клиентской части web-приложений на заказ;
адаптивная, кроссбраузерная верстка (включая IE 10, 11);
написание различного клиентского кода на Javasсript, работа с Angular, Vue.js;
работа с CMS;
участие в обсуждении технической реализации проектов;
работа в команде с C# разработчиками, дизайнерами и тестировщиками.
Требования:
отличные знания HTML & CSS;
умение верстать семантично, адаптивно и кроссбраузерно;
хорошие знания JS;
умение работать с системами сборки Webpack/Gulp;
опыт работы с одним из фреймворков Angular/Vue. React не используем;
умение работать с REST api;
умение работать с библиотеками (jQuery и тд);
умение работать с системами контроля версий (git/svn);
умение работать с чужим кодом;
умение работать самостоятельно.
Преимуществом будет:
опыт работы с шаблонизаторами (jango, razor и тд);
умение разрабатывать проект от начала и до конца;
знакомство с TypeScript и современными стандартами Javasсript (ECMAScript 2015, 2016);
опыт работы с системным языком программирования (C#, C++, C, Java, Rust и тд);
опыт серверной разработки (NodeJS, ASP.NET, PHP);
неплохой английский язык для чтения документации;
понимание принципов и опыт работы с CMS;
понимание и опыт реализации a11y;
понимание принципов работы клиент-серверных приложений;
хорошие знания возможностей инструментов, которые используются.
Условия:
Уютный офис в 2-х минутах пешком от метро «Нагатинская» или 10 минутах от «Верхние Котлы» МЦК.
ДМС и компенсация стоимости проезда (после испытательного срока).
Возможность работать частично удаленно.
Удобный график работы.
Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с каждым кандидатом индивидуально.
Резюме отправляйте через отклик на вакансию - https://hh.ru/vacancy/39501711
Мы ждем Вас!
Всем привет
Решил перейти с 8 на более новую версию но похоже моя железка уже не поддерживается
сервер quanta 2 проца 6344
При попутке установить 9 или 10 после нажатия install черный экран или загрузка с лайв сразу kernel panic
Погуглив запустил установку с параметрами acpi=off vga=ask и вообщем то она пошла, но на этапе определения сетевухи он ее тупо не определяет хотя если листануть список который предлагает то она вроде как есть, но блин выбор тупо не чего не дает вообще не фига не происходит
https://i.ibb.co/dKKkGHY/IMG-20201022-113037.jpg
Ладно пропускаю этап ставлю до конца ну естественно после перезагрузки опять kernel panic
https://i.ibb.co/vBzxCWc/IMG-20201022-121213.jpg
При этом 8 ставится без вопросов и заиканий и работает
Я решил поиграть в Spore. Скачал Lutris, потом скачал в Lutris Origin и зашел в него под аккаунтом с игрой. Запускаю игру, но у игры нету заставки (вместо неё чёрный экран). Потом появляется главное меню с забагованным графическим интерфейсом. Как исправить эту проблему? Скрин
Друзья, я новичок в Линуксе, так что не пинайтесь. Установил Elementary параллельно с Виндой 10, после завершения установки при перезаргузке запускается Виндовс, и даже не видно загрузчика Grub. Установил второй раз, таже картина, но обьем жесткого диска уменьшается, т.е, она как то стоит. Как ее запустить, при этом не потеряв Винду, помогите добрым советом. Спасибо.
Есть deployment например из 10 pod replicas, есть service, который обеспечивает распределение входящих соединений между pod’ами случайным образом. Если соединения длительные, то может так получиться, что какие-то поды, в какой-то момент будут больше нагружены, а какие-то меньше.
Вопрос, есть ли какие-то инструменты в k8s, которые бы выбирали из общего списка pod’ов менее загруженные и пробрасывали соединения именно к ним. Загрузку например можно определять по количеству одновременных соединений с этим подом или как-то еще. Ну то есть сделать умное распределение входящих соединений, а не случайное.
Прошу прощения если повторяюсь
Но как настроить раздачу по расписанию ?
schedule2 = watch_linux,02:00:00,05:59:00,"load.start=rtorrent/seeds_linux/*.torrent,d.directory.set=~/Downloads/linux,d.start="
schedule2 = watch_linux,06:00:00,01:59:00,"load.start=rtorrent/seeds_linux/*.torrent,d.directory.set=~/Downloads/linux/,d.close="
Не работает. Не включает не останавливает
Уважаемые господа,
у меня идиотский вопрос, но поиск и попытки разобраться самостоятельно пока не помогли.
Я включил в Ubuntu 18 c destrop environment MATE привычный мне способ переключения между русской - английской раскладками клавиатуры по Ctrl+Shift (вообще говоря, по Left Ctrl+Left Shift, но это не очень важно)
И переключение работает прекрасно. Никаких нареканий.
Но вот все комбинации клавиш, в котрых были задействованы Ctrl+Shift - работать перестали. То есть, например, вместо выделения целого слова по Ctrl+Shift + стрелка - переключается язык. При попытке скомпилировать код в VSC по Ctrl+Shift+B в VSC - переключается язык…
Нет ли какого то способа оставить привычный способ переключения, но чтобы комбинации клавиш при этом опять работали?
Спасибо заранее, а то задолбало уже…
Навеяно чтением статьи:
http://blog.alinelerner.com/ive-been-an-engineer-and-a-recruiter-hiring-is-br...
Статья описывает довольно неплохо проблему подбора кадров, а именно: весь рынок гоняется за десятью кандидатами из крупных компаний, которым на самом деле большинство этих рабочих мест не интересно. В тему:
Булшыт-бинго тред (комментарий)
Однако, я не вижу у автора статьи (CEO этого interviewing.io) понимания эффективных путей решения этих проблем. Ну то есть она предлагает агрегировать данные о кандидатах при помощи проведенных другими людьми собеседований и опыту работы. Что, опять же, не исключает вот таких сценариев:
HR ставят диагнозы или erzent был прав
когда HR-ы выдумывают, превеличивают, или тупо мстят.
То есть, мадам CEO предлагает полностью полагаться на «инженеров», единственным препятствием находя лишь дорогое время разработчиков, проводящих техническое собеседование кандидата, из-за чего работа кадровика сводится к предварительной фильтрации и оптимизации использования времени собеседующих тех спецов. Да, разработчик/одмин способен распознать полного додика, которого не сможет распознать кадровик, но очень часто спецы скатываются в вопросы, образно, «где я оставил ключи вчера, когда бухал с пацанами?» — на которые ответить реально, но они не являются хорошими показателями работоспособности и квалификации. Как и не являются хорошим показателем задачки на засыпку про круглые люки.
Тут я почесал репу, и подумал: а не вкатиться ли мне в эту сферу? Если в ближайшее время не получится удачно перекатиться на C/Python или JS фронтенд, то можно было бы попробовать вкатиться в непривычную для меня роль. Естественно, первая очевидная проблема, которую я сразу вижу: кому я нужен и кому нужны люди, которых я отберу? В идеале я должен был бы при помощи этих людей сам организовывать реализацию проектов, но, к сожалению, пока что у меня подобных возможностей нет. Если совать отобранных людей на собесы в другие компании, то там начнутся вопросы про круглые люки, потерянные на пьянке ключи, или просто «не из гугла? нам не нужен», которые отбракуют многих годных кандидатов.
Почему я уверен, что могу отбирать людей? Потому что совсем недавно менял коллектив и с удивлением обнаружил, что довольно быстро насквозь вижу профессиональные навыки человека и его образ мышления. Я не придавал этому значения, но, судя по всему, массовая индустрия имеет с этим серьезные проблемы. И даже полный отбитыш может проработать много месяцев в фирме, пока наконец не станет совершенно очевидно, что от его увольнение дышать станет только легче. Я и работаю рядом с таким отбитышем, но просто не даю ему мне мешать. Его уже довольно длительное время терпят, хоть и понимают низкую эффективность, но не понимают отрицательность этой эффективности.
Сразу предвидя вопросы по последнему абзацу: нет, я не собираюсь эту контору единолично вытягивать из говна за спасибо, а руководитель-погонщик из меня плохой.
Перемещено leave из development
Навеяно чтением статьи:
http://blog.alinelerner.com/ive-been-an-engineer-and-a-recruiter-hiring-is-br...
Статья описывает довольно неплохо проблему подбора кадров, а именно: весь рынок гоняется за десятью кандидатами из крупных компаний, которым на самом деле большинство этих рабочих мест не интересно. В тему:
Булшыт-бинго тред (комментарий)
Однако, я не вижу у автора статьи (CEO этого interviewing.io) понимания эффективных путей решения этих проблем. Ну то есть она предлагает агрегировать данные о кандидатах при помощи проведенных другими людьми собеседований и опыту работы. Что, опять же, не исключает вот таких сценариев:
HR ставят диагнозы или erzent был прав
когда HR-ы выдумывают, превеличивают, или тупо мстят.
То есть, мадам CEO предлагает полностью полагаться на «инженеров», единственным препятствием находя лишь дорогое время разработчиков, проводящих техническое собеседование кандидата, из-за чего работа кадровика сводится к предварительной фильтрации и оптимизации использования времени собеседующих тех спецов. Да, разработчик/одмин способен распознать полного додика, которого не сможет распознать кадровик, но очень часто спецы скатываются в вопросы, образно, «где я оставил ключи вчера, когда бухал с пацанами?» — на которые ответить реально, но они не являются хорошими показателями работоспособности и квалификации. Как и не являются хорошим показателем задачки на засыпку про круглые люки.
Тут я почесал репу, и подумал: а не вкатиться ли мне в эту сферу? Если в ближайшее время не получится удачно перекатиться на C/Python или JS фронтенд, то можно было бы попробовать вкатиться в непривычную для меня роль. Естественно, первая очевидная проблема, которую я сразу вижу: кому я нужен и кому нужны люди, которых я отберу? В идеале я должен был бы при помощи этих людей сам организовывать реализацию проектов, но, к сожалению, пока что у меня подобных возможностей нет. Если совать отобранных людей на собесы в другие компании, то там начнутся вопросы про круглые люки, потерянные на пьянке ключи, или просто «не из гугла? нам не нужен», которые отбракуют многих годных кандидатов.
Почему я уверен, что могу отбирать людей? Потому что совсем недавно менял коллектив и с удивлением обнаружил, что довольно быстро насквозь вижу профессиональные навыки человека и его образ мышления. Я не придавал этому значения, но, судя по всему, массовая индустрия имеет с этим серьезные проблемы. И даже полный отбитыш может проработать много месяцев в фирме, пока наконец не станет совершенно очевидно, что от его увольнение дышать станет только легче. Я и работаю рядом с таким отбитышем, но просто не даю ему мне мешать. Его уже довольно длительное время терпят, хоть и понимают низкую эффективность, но не понимают отрицательность этой эффективности.
Сразу предвидя вопросы по последнему абзацу: нет, я не собираюсь эту контору единолично вытягивать из говна за спасибо, а руководитель-погонщик из меня плохой.
Пока у меня два вопроса:
Что люди думают о криптовалютном кошельке Ledger Nano X?
Его можно использовать с любой программой, или только с Ledger Live(версия для Linux естественно)?
Насколько он вообще надёжен для длительного хранения средств?
Если в России платёжные системы на криптовалютах, как например упомянутый на форуме BitPay?
Какой вообще смысл в криптовалютах, если вусе кошельки поделятся на белые и грязные при том что если криптовалютами платят с последних или криптовалюты прошли через них то платёж с их помощью могут просто заблокировать?
В чём смысл противопоставления криптовалют банковской системе, если всё равно получается тот же самый контроль трат и доходов, пусть и несколько отложенный?