вопрос прежде всего к людям, которые проводили собеседования. часто ли случалось так, что кандидат излагает мысли сбивчиво, но на практике оказывается толковым техническим специалистом?
я говорю именно про речь в реалтайме. мне кажется, картина ясна, если человек не может изложить свои мысли в виде текста, имея время чтобы подготовиться и обдумать ситуацию
предлагаю оставить без внимания тот факт, что по работе сотруднику с любом случае придётся участвовать в созвонах и вообще взаимодействовать с людьми заказчика